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近日，某期貨數(shù)十名新員工參與了為期2天半的拓展器材鍛煉。拓展器材鍛煉之初，拓展器材培訓師停止集中互動式學習使隊員理解什么是拓展器材鍛煉，感悟拓展器材文化，更好地激起大家的潛能。參訓人員分紅兩隊，分別叫響了激情四射的“長江隊”和“雄鷹隊”，設(shè)計了隊旗，編排了生動、詼諧的隊歌等。大家以隊長為中心，高呼“我們置信你，我們支持你”的口號，熱情參與。

在拓展器材鍛煉科目中，拓展器材培訓師精心設(shè)計的每一個項目都給大家?guī)砗芏嗌钏??！渡谩吩忈屔谐湟鐞郏恍腥藳]有言語走在黑暗中，只要彼此的一路扶持，使得那段不平整的生命之旅走得很平整。動情的背景音樂中，拓展器材培訓師關(guān)于感恩的提升，勾起一切人對生長路上幫助我們的親人，師長的感激，此刻簡直一切人放聲痛哭。很多隊員動情的表白“兄弟，跟你走很踏實，暖和”，感激那些一路走來給予協(xié)助的人。

 

“擅長總結(jié)，用心傾聽”-------拓展器材鍛煉又一大特征。每個拓展器材項目完成后，培訓師都會和大家一同分享經(jīng)歷和領(lǐng)會。這個sharing time就是實踐工作中的總結(jié)會，就像關(guān)鍵會議制度，書面匯報制度，管理者述職等手腕來進步我們的執(zhí)行力。大家都很珍惜這個環(huán)節(jié)，很多人抓住時機表達自我，得到很好的鍛煉。

 

“勝利的團隊里沒有失敗者，失敗的團隊里沒有勝利者。”一個良好的團隊，要有經(jīng)歷豐厚且樂于傳授經(jīng)歷的長者，要有擅長學習且能持續(xù)學習的認識，要有發(fā)明財富、完成個人價值的行動、要有互相信任與彼此關(guān)愛的調(diào)和團隊氣氛。這也正是固體所組織本次活動的初衷與意義。經(jīng)過親歷和參與拓展器材鍛煉活動，新員工切身領(lǐng)會到大家庭的暖和，以及指導對他們每一步生長的逼真關(guān)注和關(guān)懷。一只只“獨鷹”將被組成一隊“大雁”！

 

任何事物開展到一定階段都會遇到瓶頸。拓展器材鍛煉從1999年進入學校和企業(yè)，曾經(jīng)閱歷了十幾年的開展和進步。相關(guān)調(diào)查顯現(xiàn)，目前國內(nèi)的培訓行業(yè)產(chǎn)品構(gòu)造老化，項目都是做了好幾年的；理論構(gòu)造缺乏系統(tǒng)體系；缺乏能落地的執(zhí)行體系，培訓完之后在工作上轉(zhuǎn)化的效能低……在中國拓展器材培訓業(yè)開展進程中,在打破瓶頸的言論呼聲越來越高的今天，如何打破瓶頸成為拓展器材培訓機構(gòu)冥思苦想的問題。拓展器材培訓其實就是輔佐企業(yè)提升員工中心價值的鍛煉過程，其基本就是為企業(yè)客戶提升中心價值，因而拓展器材鍛煉打破瓶頸可從提升企業(yè)的中心價值動手。

 

業(yè)界專家指出，培訓機構(gòu)要從基本上處理企業(yè)問題，只單單停留在培訓項目自身，或者是以一套路方式的培訓，那么，這個行業(yè)也就到了落寞的時分，相反要是能以提升客戶中心價值為基本，深層次的發(fā)掘客戶需求，在培訓中注入理念，企業(yè)培訓效果越來越顯著，那么這個行業(yè)將持續(xù)開展。

 

拓展器材培訓公司要深層次的開掘客戶的需求，要透過現(xiàn)象看到實質(zhì)，實質(zhì)和淺表的認識是完整不同等的。你看到的是現(xiàn)象，他看到的是事情背后的實質(zhì)，這招致對事物認知層次不同，這種肉體具有極大的能量。培訓缺乏中心價值觀，就像看病不有的放矢一樣，好藥一定治得了一切病。比方拓展器材鍛煉對國人來說就是如此。中國和外國人文化不一樣，病癥不一樣，這種藥方一定能治標。